培訓動態_培訓動態_河南恒星科技股份有限公司

壯志凌云謀發展腳踏實地促增員恒星科技扎實開展第二十、二十一期新入職員工培訓活動

2023-03-30

恒星科技扎實開展第十五期新入職員工培訓活動

2022-08-17

? ? ? 為了幫助新入職員工更快適應工作環境，融入企業發展，順利開展崗位工作，提升員工素養，了解公司的發展情況及各項規章制度，增強新入職員工的責任意識和創新意識。8月17日上午，恒星科技黨建融合中心組織開展了第十五期新入職員工培訓活動，旨在加強新員工對企業的歸屬感。 ? ? ? 培訓伊始，黨建融合中心主任張朝輝向大家作了培訓動員，并對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的概況。張主任指出，企業發展以誠信為本，每個人都應誠信做人，腳踏實地，努力工作，時刻嚴格要求自己，不斷學習提升自身綜合素養。對于工作，我們要做到盡職盡責，不斷增強責任意識，同時注重培養創新思維，唯有不斷創新，方能助力企業高質量發展。 ? ? ? 隨后，張主任以《安全生產知識培訓》為題，詳細講解了安全生產基礎知識、安全事故的原因分析、安全生產定律和法則以及國家相關法律法規，旨在提高新入職員工的安全生產意識，用生活中真實而又貼切的例子向大家強調安全生產的重要性，工作期間佩戴好防護用品，時刻注意個人安全，增強個人防護意識，人人都應把安全放在心中，牢固樹立安全責任意識，杜絕安全事故的發生。 ? ? ? 最后，由黨建融合中心形象設計主管蔡紅星向參訓人員詳細介紹了公司的發展歷程、企業文化、組織架構、人事制度等，讓大家對恒星科技有了全面、系統、深刻的認識，加強了新入職員工對公司的責任感、使命感和歸屬感。培訓期間，全體參訓學員都認真做好筆記，與培訓老師積極互動交流，暢所欲言，大家對恒星科技的基本概況、產品介紹、黨建引領、企業文化、公司制度等有了深刻的認識。 ? ? ? 此次培訓在“結業考試”中進入了尾聲，每名參訓員工都積極思考，認真作答，給此次新員工培訓畫上了圓滿的句號。

恒星科技簾線扎實開展崗位技能競賽

2022-03-01

? ? ? 為提高公司員工工作積極性，挖掘員工潛力，展示員工風采。3月1日，恒星科技簾線開展了以“展技能、秀風采、爭一流、促發展”為主題的崗位技能競賽。全面展示員工嫻熟精湛的操作技能，增強員工相互之間操作技能的交流與學習，樹立技能標兵先鋒形象，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，樹立爭創一流的良好風尚。 ? ? ? 本次技能競賽共有300余名員工參加，根據各車間生產任務和排班合理安排比賽時間。對合股、水箱等車間的操作技能分別進行比拼。擔任本次技能競賽總指揮的是科技簾線生產副總經理王歡、擔任全程總監督的是質量部部長趙會萍。首先進行了賽前動員，王總表示：公司舉辦此次技能比武，旨在激發大家工作的熱情和積極性，希望大家通過此次比武能夠有所收獲，增強職業、崗位認同感，促進新入職員工培養工作興趣，預祝大家在此次比武中能夠取得優異的成績。 ? ? ? 公司副董事長謝保萬來到比賽現場觀摩指導，為各位參賽選手加油助威，謝總表示：此次比武意義非凡，在現場，我切身地感受到了大家的熱情和專業操作技能嫻熟的程度，希望大家能夠賽出風采，獲得好成績！加油！ ? ? ? 競賽中，員工細心操作設備，爭取在保證質量的同時，盡快提升效率，爭創第一！ ? ? ? 記錄人員認真記錄比賽過程 ? ? ? 崗位練兵，切磋技藝，展示才華，交流經驗，共同提高。本次技能競賽圓滿成功，涌現出一大批優秀員工，他們工作認真、專注、精湛、高效，操作設備專業、精準。通過此次技能競賽，在員工之間形成了良好的團結互助氛圍，熱火朝天的生產場面到處可見，員工的精神面貌體現著生產的熱情，員工的技能、操作水平都得到了提升。同時，也為今后公司的高效生產奠定了堅實的基礎。

恒星科技簾線開展贏在執行力專題培訓

2022-06-27

? ? ? 為深入解決當前工作中存在的執行不力、落實不夠的問題，切實加強公司干部職工執行力建設，為實現高質量跨越式發展打好基礎。6月27日下午，恒星科技簾線開展贏在執行力專題培訓。培訓由黨建融合中心主任張朝輝主持并作專題輔導。恒技簾線全體班組長、生產、質量、技術等部分管理人員參加培訓。 ?? ? ? ? ? 張主任指出，在這個充滿競爭的世界里，有的人成績斐然，有的人庸庸碌碌，一個重要的原因就是優秀者有實現構想的能力。一個優秀的團隊哪怕是做同樣的事情，卻比別人做得更好，落實更到位、更迅速，能夠從激烈的競爭中脫穎而出，獨占鰲頭，靠的就是執行力。組織常常不缺乏偉大的戰略，但往往缺乏的是有效的戰略執行。因此，成功=目標+執行力。 ? ? ? 張主任主要從“解讀執行問題、執行力缺失的原因、執行力三大要素和提升執行力策略”四個方面進行深入闡釋。他指出，執行力就是企業的核心競爭力，執行力就是“現在、立刻、馬上”，沒有執行力，就沒有企業的核心競爭力。他強調，對個人而言，沒有執行力，一切夢想、設想、構想、理想，統統都只能是幻想和空想！沒有執行力，將一事無成。無數的人擁有卓越的智慧，只有那些懂得執行的人獲得成功；無數的企業擁有偉大的構想，只有那些懂得執行的企業獲得成功。張主任從心態消極、標準低下、意志不堅、拖延磨唧、優柔寡斷、模糊不清等六個方面，對執行力缺失的原因進行了深刻的解讀。 ? ? ? 在談到提升執行策略時，張主任指出，歸結一點就是干，不怕自己不懂，就怕自己不做——邊做邊學；行動不一定有結果，但不行動永遠不會有結果——0.1永遠大于0；早做遲做都是做，不如早做；認真是做，應付也是做，不如好好做；今天不做，明天沒的做；現在不做，何時做？我們不做，誰來做？最后，張主任與大家共勉：永遠不要做，語言的巨人，行動的矮子；現代管理學對領導者的基本要求，領導力、管理力、執行力；偉人和空想家的最大差別是，空想家只懂得想，卻從來沒有做。

恒星科技簾線開展班組長管理能力提升培訓

2022-05-17

? ? ? 班組長是指揮本班組的生產，帶領本班組人員保質保量完成工作任務的領班人；是督導班組人員自覺遵守崗位職責，實現安全生產的第一責任人。班組長的素質、技能、管理水平等決定這個班組的安全生產水平。5月17日下午，恒星科技簾線舉辦班組長管理能力提升培訓，全體班組長參加。 ? ? ? 據了解，本次培訓旨在實施人才強企戰略，全面提升生產一線管理基礎和隊伍素質，調動班組長工作積極性，樹立標桿，也是推動“能力作風建設年活動”向縱深開展的實際舉措。培訓由黨建融合中心張朝輝主任主講，主要圍繞班組、班組管理和班組長的概念、班組長核心管理能力、班組長工作藝術、班組生產現場管理和自我革新與提升等進行講解。培訓采取授課和互動式討論，大家積極思考，踴躍發言，互相學習，共同分享班組管理經驗和感悟。 ? ? ? 通過培訓，使班組長們從思想上認識到技能提升、實踐操作、綜合素質提升決定一個班組的安全生產和管理水平，認清了職責，增漲了知識，啟發了智慧，轉變了觀念，極大地提高了班組管理理論水平和解決實際問題的能力，更加珍惜此次提升機會，不斷消化吸收，突破自我，創新實踐，為做更好的班組領班人奠定了堅實的基礎。

加強知識培訓促進工作提升

2017-03-20

為進一步做好培訓工作，加大培訓力度，提高員工隊伍的整體素質和創新能力。在企管中心徐總的指示下，公司人力資源部從2月份開始，每周六下午組織行政樓各部門員工開展“每周大課堂”系列培訓活動，內容圍繞學管理、學業務、學文化等課程，通過播放視頻資料的培訓方式，引導所有行政辦公人員不斷加強學習和自我提高，　　為了保證學習效果，人力資源部結合各部門實際工作情況，認真組織篩選課件，提前在大廳顯示屏上做好課件通知，

我公司組織各部門進行環境保護和緊急事故處理培訓

2017-02-24

為了進一步提高全公司干部職工的環境保護意識，增強對危險廢棄物可能造成事故的應對能力。8月18日下午，對集團公司環保部門及相關生產車間人員進行了環保專業培訓?！　∨嘤枙挛缛c準時在二樓會議室召開，會議指出環保是一個企業長期穩定發展必須重視的一項內容，在環保問題上必須明確目標，全力以赴，絕不能有半點松懈，要進一步改善區域綜合環境、空氣和水質量，讓水更綠、天更藍?！　h還就事故應急救援方面進行了培訓

企管部組織中層管理人員參加營銷培訓

2017-03-01

6月6日----7日，根據公司年度培訓計劃安排，企管部邀請河南財經學院工商管理系申海波副教授來我公司授課，此次授課以《經濟危機下營銷思路如何轉變》為主題，結合當今國內國際經濟形勢和公司營銷現狀，對公司現有的營銷策略進行了深入的剖析?！　∨嘤栒n上，申教授從分析宏觀經濟形勢著手，結合行業動態，對營銷思路的轉變和銷售技巧的提升進行了深入的分析，并結合相關市場營銷案例，穿插營銷小故事，啟發人的思維，使大家

壯志凌云謀發展 腳踏實地促增員 恒星科技扎實開展第二十、二十一期新入職員工培訓活動